Решение городского Совета депутатов муниципального образования город Бузулук Оренбургской области от 24.04.2013 N 392
(ред. от 31.08.2021)
"О порядке уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе"
(вместе с "Порядком уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе")	
Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 15.01.2024

ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД БУЗУЛУК
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
IV созыв

РЕШЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. N 392

О порядке уведомления представителя нанимателя
об иной оплачиваемой работе

		Список изменяющих документов
(в ред. Решения городского Совета депутатов муниципального образования город
Бузулук Оренбургской области от 31.08.2021 N 101)		

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", пунктом 2 статьи 8 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", на основании статьи 25 Устава города Бузулука городской Совет депутатов
РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя об иной оплачиваемой работе согласно приложению.

2. Установить, что настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования путем размещения его на официальном сайте администрации города Бузулука www.бузулук.рф и подлежит опубликованию в газете "Российская провинция".

3. Настоящее решение подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную депутатскую комиссию по социальным и правовым вопросам.

Председатель
городского Совета депутатов
муниципального образования
город Бузулук
Оренбургской области
И.И.КАШКИН

Глава города Бузулука
Оренбургской области
Н.Н.НЕМКОВ

Приложение
к решению
городского Совета депутатов
города Бузулука
Оренбургской области
от 24 апреля 2013 г. N 392

Порядок
уведомления представителя нанимателя
об иной оплачиваемой работе
(далее - Порядок)

		Список изменяющих документов
(в ред. Решения городского Совета депутатов муниципального образования город
Бузулук Оренбургской области от 31.08.2021 N 101)		

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру уведомления гражданами при поступлении на муниципальную службу в орган местного самоуправления муниципального образования город Бузулук Оренбургской области (далее - кандидат), лицами, замещающими должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования город Бузулук Оренбургской области (далее - муниципальные служащие), представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы (о намерении выполнять иную оплачиваемую работу).
2. Муниципальные служащие в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. К иной оплачиваемой работе относится работа, которая выполняется муниципальным служащим на основании трудового и (или) гражданско-правового договора.
4. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (далее - уведомление) подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению к настоящему Порядку. К уведомлению прикладываются копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа, копия должностных обязанностей (при наличии).
5. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала ее выполнения. Кандидаты, выполняющие иную оплачиваемую работу, уведомляют об этом представителя нанимателя (работодателя) в день назначения на должность муниципальной службы.
6. После ознакомления представителя нанимателя (работодателя) с уведомлением, оно направляется специалисту, ответственному за профилактику коррупционных правонарушений, администрации города Бузулука (далее - специалист).
7. Регистрация уведомлений осуществляется специалистом в день поступления уведомления.
В случае выявления специалистом конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой работы, уведомление направляется на рассмотрение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для рассмотрения материала.
8. В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой работы или заключения нового договора (в том числе в связи с истечением срока предыдущего договора) необходимо представлять новое уведомление.
9. Уведомления хранятся у специалиста, ответственного за профилактику коррупционных правонарушений, администрации города Бузулука.
10. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

Приложение
к Порядку
уведомления
представителя нанимателя
об иной оплачиваемой работе

                               ____________________________________________

                               ____________________________________________
                               (должность, Ф.И.О. представителя нанимателя)
                               от _________________________________________
                                  (Ф.И.О.)
                               ____________________________________________

                                УВЕДОМЛЕНИЕ
              о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                  (о выполнении иной оплачиваемой работы)

    В  соответствии  частью 2 статьи 11 Федерального  закона  от 02.03.2007
N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас, что
__________________________________________________________________________,
                                 (Ф.И.О.)
замещающий(-ая)  должность  (претендующий(-ая)  на должность) муниципальной
службы ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
            (наименование замещаемой (претендуемой) должности)
с  "____" __________ 20___ года по "____" __________ 20____ года намерен(а)
заниматься (занимаюсь)
______________________________________________________________ оплачиваемой
   (педагогической или иной деятельностью, указать какой)
деятельностью, выполняя работу по _________________________________________
                        (трудовому договору, гражданско-правовому договору)
заключенному с ____________________________________________________________
                 (наименование работодателя, другой стороны договора)
___________________________________________________________________________
              (ИНН организации, в случае заключения договора
           с физическим лицом, указываются его паспортные данные
          согласно договору и в соответствии с законодательством
                          о персональных данных)
___________________________________________________________________________
Выполнение работы _________________________________________________________
                    (конкретная работа или трудовая функция, например:
                               "по обучению студентов")
не  повлечет  за  собой  нарушения  трудового распорядка по основному месту
работы и конфликта интересов.
При    выполнении   указанной   работы   обязуюсь   соблюдать   требования,
предусмотренные  статьей 11  Федерального  закона от  02.03.2007   N  25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации".

"____" __________ 20___ года _______________________________
                                 (подпись, расшифровка)